4月8日，由深圳市企业联合会、深圳市企业家协会主办，华大基因、深圳市业成实业有限公司、深圳市交运工程集团有限公司特别支持的新质生产力前瞻论坛之产业高质量发展报告会暨“第五届深圳百名行业领军人物颁牌”活动在深圳盐田华大集团时空中心举办。

深圳市委原常委、副市长张思平，市政协原副主席徐友军，市人大常委会副秘书长何杰，盐田区人大常委会主任乔宏彬，盐田区委常委、区政府副区长高东春，深圳大学管理学院党委书记何军，四川泸州市政协副主席刘旭晴，华大集团副董事长、总裁尹烨，我会常务会长王理宗，党委副书记、执行会长康永魁，党委副书记、纪委书记刘一川，监事长李欣源，执行副会长兼秘书长唐毅辉以及深圳业成实业集团董事长刘玉茹，星银医药集团总经理马庆国，中核华泰集团党委书记、董事长季安，恩歌源集团董事长李长树，交运工程集团董事长张少华，盐田区相关部门领导、第五届深圳百名行业领军人物、历届深圳十大杰出女企业家代表、深圳新生代创业风云人物代表，相关上市公司董事长、总经理以及深圳企联会员企业高管、新闻界的朋友们近600人齐聚一堂、共话发展。活动采取线上线下结合形式，通过融媒体矩阵同步传播，网络直播截至发稿近120万人次观看。 

会议由深圳企联党委副书记、执行会长康永魁主持。他指出，当前科技高速迭代，我们面临的巨大的挑战，也面临着巨大的机遇。今天举办的“把握趋势、预见未来”新质生产力前瞻论坛，旨在探讨最新人工智能与最新生物等技术结合下的高质量发展战略与路径。深圳，作为中国改革开放的前沿城市，作为大湾区创新高地，不仅肩负“科技引领，创新驱动”的先行重任，也肩负着引领经济全面转型升级的重要使命和责任。当选本届行业领军人物中，有近40位为上市企业负责人，还有各细分行业中的佼佼者。

活动上，全国政协委员，民革广东省委会副主委、深圳市委会主委，市人大常委会副秘书长何杰结合个人参会所见所闻所感和履职经历，分享了自己独到、深刻的见解。他指出，我们要坚定中国未来的发展信心。据深圳市市场监督管理局统计，截至今年2023年12月28日，深圳全市存续商事主体422.3万户，同比上升7.3%，商事主体数量和创业密度稳居全国第一；全社会研发投入1880.5亿元，占地区生产总值比重达5.81%；战略性新兴产业占地区生产总值达41.9%，表示深圳经济增长的新思路、动力正在快速切换之中。企业家是财富的创造者，是引领创新的主要驱动力，今天揭晓的第五届百名行业领军人物就是我们这个城市的先锋，就是我们这个城市的标杆。 

盐田区委常委，区政府副区长高东春女士讲话时指出，盐田背靠梧桐山，南临大鹏湾，与香港水陆相连、人文相融、经济相通。这里山林风光与海洋韵味交相辉映，是一座充满魅力、活力、动力和创新力的滨海城区。近年来更是以全区之力，加快建设沙头角深港国际消费合作区和全球海洋中心城市核心区，大力培育发展海洋经济、低空经济、数字经济等新经济、新业态。在企业服务方面，坚持企业需求为导向，成立了区领导服务专班，通过拓展空间、搭建平台、完善政策、优化服务等措施，用心、用情解决企业各类诉求，让企业和企业家投资放心、发展、安心、生活舒心。 

深圳企联执行副会长兼秘书长唐毅辉介绍第五届“深圳百名行业领军人物”（“深圳行业领军人物”百强排行榜）活动情况时表示，本活动不收取任何费用，坚持“公平、公正、公开、公益”原则，依据“党建引领、创新力、贡献力、影响力、社会责任”六大标准体系，旨在为发掘更多的行业领军人物，弘扬企业家精神，形成全社会学先进、赶先进的良好氛围，更好发挥企业家作用，从而为深化企业改革、激发市场活力、实现可持续发展、全面推进“双区”建设做出更大贡献。

活动现场，出席活动的领导、嘉宾与深圳企联领导一起，为荣获第五届“深圳百名行业领军人物”颁牌，表彰他们在开拓创新，拼搏奉献中取得的卓越成绩。

深圳市交运工程集团有限公司党委书记、董事长张少华，深圳市业成实业有限公司总裁吴彤作为行业领军代表在发言。他们从企业管理与发展的角度，与与会人员分享了高质量发展和新质生产力方面的举措和实践，并号召所有的企业和企业家，积极响应市委市政府的发展要求，紧紧抓住发展的重大机遇，依靠深圳企联这个大平台，撸起袖子，加油干，共同为深圳的经济发展贡献力量。

同时，主办方就更好地理解时代潮流、把握时代趋势，抢抓机遇，预见未来，提供智力引导与助力。邀请到华大集团尹烨博士作《AI+BT时代已来，我们该做什么？》精彩演讲。

演讲中，尹烨博士深入浅出地分享生命科学领域的前沿问题，回顾生命科学历史重大节点和里程碑事件，并对当下生物技术人才的引进与培育提出见解。他认为，人类文明每一次社会危机，都会反向倒逼我们人类社会更加开放和包容，倒逼一批科技创新成果加速转换。对于人工智能的态度，他依然是保持谨慎且乐观的，既然今天所有AI所学习的，还是人类的语料库(文字、音频、视频等)，那么如果我们行善，AI就行善；我们作恶，AI就作恶。没有科技的人文可能是愚昧的，但是没有人文的科技一定是危险的。那我们现在应该做的事，就是让代码有伦理、让代码有爱，强硅基生命去植入人性的光辉，我们每一个人都应该确保科技向上、向善。不忘初心者，方得始终。

而对于企业人才管理以及科研创新，他认为，技术上你老了才是真的老。比如，我们与生俱来的科技，你会觉得理所当然；20岁遇到的科技，欣然尝试；40岁遇到的科技，半信半疑；60岁遇到的科技，会觉得这都是“异端学说”。有的时候技术发展并没有变，而是我们的年龄阻止了我们向新技术拥抱。换言之，“技术钝感”是现在最大的挑战，我们应该多给年轻人机会，科学圈里我们叫“尊幼爱老”，尊敬年轻人。你会看到60岁拿诺贝尔奖的人，奖励的都是他30岁的成就，所以一定要让年轻人有更多的机会发言，切记世界是您的也是我的，归根结底是那些身体好、活得久的。 

活动现场高朋满座，气氛热烈，得到了与会领导、嘉宾、企业家的一致好评。（主办方供稿供图）