为进一步强化企业安全意识，助力企业健康发展，12月5日-7日，台州市人力资源和社会保障局组织工伤预防专家走进台州市3家企业，分别针对汽车制造业、服饰业开展调研，深入企业一线全面揪出工伤“病根”77条，并现场开具改善“良方”指导企业“对症下药”。

同一行业不同隐患表现调研需“对症”

“这个汽车摆臂运输框里的物品超高了，容易发生掉落，对运送人员造成伤害。”12月5日，在浙江利福德机械有限公司的生产车间，专家指着刚刚发现的一处隐患对该企业的相关负责人提醒道。据了解，就在这个车间，此前已发生过数起工伤，皆是由于该原因造成的。“我们一定加强重视，立即安排整改。”该企业相关负责人表示。当天，专家为该企业排查出26条安全隐患。

时隔一天，专家在对另一家汽车制造企业开展调研时，又发现了一些新的隐患。12月7日，在浙江鑫鼎塑业股份有限公司调研过程中，除了一些常见的电气安全、工艺设备、消防安全等方面的安全隐患，还发现一些可能引发职业病的风险隐患，比如现场职业危害因素检测结果未进行公示等，由于企业的生产属性更容易引发尘肺病等职业病，因此，专家现场特别指出，职业危害因素检测结果未进行公示不符合要求，存在职业病合规风险。

小疏忽或酿大事故化解需重视

如果以可能导致的后果为导向去梳理所有隐患情况，不难发现，火灾和触电居多是3家企业隐患共性。12月6日，在对浙江夜光明光电科技股份有限公司进行调研时，就排查出火灾隐患6项、触电隐患4项。“现场很多都是规范没有执行到位，比如无标识或者标识不清，又或者是消防电话线未连接、消火栓门无法打开等。”专家表示，这些看上去很小的问题，如果不引起重视，很有可能会酿成大祸。

调研现场，专家从人的不安全行为到设备的不安全状态，从环境的不安全因素到管理的不安全缺陷，全方位、无死角地排查企业存在的工伤事故隐患，协助企业强化安全管理，筑牢安全屏障，从源头上坚决防范化解重大安全风险，为职工安全生产创造安全稳定的环境。同时，专家与企业安全管理负责人、班组长等相关人员召开座谈会，就工伤预防工作背景、目的与意义进行深入探讨，共同研究企业工伤预防工作的难点、堵点、痛点，为工伤预防工作在企业深入扎根打好基础。

隐患排查打牢根基治理方精准

调研结束后，专家还根据企业实际情况，针对隐患特点为企业讲解改善方法，并出具工伤事故风险报告、“一企一策”信息表，助力企业切实将工伤事故风险扼杀在萌芽之中。

综合来看，3场入企调研共计排查出风险隐患77条，大致可以分为13个不同隐患类别。其中，作业安全、电气安全、消防安全、工艺设备4类隐患占比较大，风险管理、制度规程、合规管理类的隐患次之。由此可见，所有的危害因素都可以归纳为人、物、环境、管理这4个大类。下一步，项目工作组将以此为根本依据，指导调研、回访、培训等工作的开展，结合各企业实际，通过采用精准化的治理体系最大化地发挥出工伤预防工作效能，为台州市经济社会高质量发展提供坚强保障。（杨亮  文/图）